Re-integratie

Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter is de werkgever verplicht om ten minste na één jaar ziekte een re-integratie 2e spoor in te zetten. De werknemer heeft de verplichting om hier aan mee te werken. Ieder traject is maatwerk, immers iedere situatie is anders.

Uitgangspunt in een 2e spoor traject is het in kaart brengen van iemands capaciteiten, bepalen welk werk hierbij past en het vinden van werk bij een andere werkgever. Het doel van de Wet van Poortwachter is om werknemers snel weer aan het werk te krijgen. Wij doen dit door werknemers snel terug aan het werk te krijgen bij de oude werkgever of bij een nieuwe werkgever.

De werkgever en werknemer staan altijd centraal bij de dienstverlening die wij leveren.

Door onze jarenlange expertise van de Wet Poortwachter bent u verzekerd van goede ondersteuning naar ander passend werk. Snel en duurzaam terug naar werk.

Wilt u meer weten over onze aanpak in een 2e spoortraject of outplacement?

Neem dan contact met ons op via telefoonnummer 077-7504517 of stuur een e-mail naar info@h3group.nl

Wij starten altijd met een gratis kennismakingsgesprek met het bedrijf en de werknemer om alle opties in kaart te brengen. Een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor of bij u op locatie kan natuurlijk ook.

Wil je ontsnappen aan jouw situatie? Ben je alleen of heb je moeite om de draad weer op te pikken? Voel jij je onbegrepen? Denk jij dat je faalt en tekortschiet of spelen er andere zaken zoals jouw sociaal functioneren en / of wil je een dagbesteding? Wil jij hulp en weer actief zijn maar jij maar weet niet hoe? Heb je daarbij wel hulp nodig? Wij helpen je graag.

We kijken naar jouw situatie en zorgen ervoor dat jij weer kunt deelnemen aan de maatschappij. Je komt voor ‘Modulaire Re-integratiediensten‘ in aanmerking als je een Wajong-, WGA-, ZW- of WW (WGA <35%)-uitkering hebt van het UWV.

Als je al een tijd uit de running bent is het in het vaak lastig om zelf een passende baan te vinden! Soms moet je nog werken aan jezelf voordat je weer kunt werken.  

Wij helpen jou graag hierbij met een Werkfit traject. 

Wij zorgen voor duidelijkheid en structuur en hierdoor kun je ook (later) weer gaan werken of doe je tijdelijk vrijwilligerswerk om ervaring op te doen.

Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? 

Zijn er wel mogelijkheden voor mij?

Wij zorgen dat je antwoorden krijgt op deze vragen en ons team staat voor je klaar.

Je kunt een WERKFIT traject krijgen als je een Wajong-, WGA-, ZW- of WW (WGA <35%)- uitkering hebt van het UWV. 

Informeer bij ons naar de mogelijkheden. 

Als je het Werkfit traject succesvol hebt afgesloten en je bent klaar om op zoek te gaan naar een baan dan is een Naar Werk traject mogelijk!

In dit traject ga je samen met ons kijken waar jij kan en wil werken. 

We kijken altijd naar wat je wilt en wat je kunt en hebben hiervoor uitstekende coaches in huis die je daarmee helpen.

We zorgen voor een zo goed mogelijke match voor jou en je werkgever en we hebben eigen recruiters in dienst. Ons doel is om een duurzame baan te vinden waar jij je prettig voelt en waar jij past. 

Een transitiecoach ondersteund je bij het vinden van een passende baan en zorgt voor de juiste tools die je nodig hebt.  

Je kunt een Naar WERK traject krijgen als je een Wajong-, WGA-, ZW-, of WW(WGA <35%)-uitkering hebt van het UWV.

Informeer bij ons naar de mogelijkheden.

Samen Werken aan Duurzaam Succes

Het Werkbehoud-traject van H3 Group biedt ondersteuning aan iedereen die zijn of haar werk wil behouden, zich wil aanpassen aan nieuwe werkzaamheden of een onderneming wil laten groeien. Of je nu net bent gestart, werk hebt hervat, of extra begeleiding nodig hebt, wij staan voor je klaar. 

- Wennen aan nieuwe routines en werkzaamheden. 

- Balans vinden tussen werk en privé. 

- Ondersteuning bij verlenging van je arbeidsovereenkomst. 

- Effectief samenwerken met je leidinggevende en collega’s. 

- Uitbreiden van je klantenkring en opdrachten. 

- Praktische coaching, zoals bij belastingaangiftes of kredietaflossingen. 

- Balans vinden tussen werk en privé. 

- Inzetten van voorzieningen voor duurzame inzetbaarheid. 

Wanneer er sprake is van een uitkeringsrelatie, kan het UWV deze dienstverlening bij ons inkopen. Informeer bij je contactpersoon van het UWV naar de mogelijkheden en hoe wij jou kunnen ondersteunen. 

Of vul ons contactformulier in.